Результаты 11-20 из 61 по запросу общение
Главное для него общение с людьми. Он более других чувствителен к изменениям настроения партнера и, не углубляясь в конфликт, пытается урегулировать отношения, снять ...для него характерна готовность к общению в момент выяснения отношений, позволяющая лучше осознать причину, обстоятельства, позиции сторон. "Склочник" этот тип относится к разряду универсально конфликтных, ...
|
...ненужных тем, определите временные рамки общения, будьте деловиты. Нерешительный Покупатель, который никак не может определиться с выбором и решиться на покупку....настрой в течение всего времени общения с клиентом. Воин" Покупатель, который всегда идет в словесное сражение. Общая характеристика: легко впадает в гнев, агрессивен, импульсивен, обидчив, снисходителен ...
|
Фармацевтической помощь философия практики общения с пациентом и общественностью в аптеке как первом звене многоуровневой системы здравоохранения (ВОЗ). Принципы этого общения положены в основу концепции надлежащей ...
Каталог статей по ОЭФ » Организация и экономика фармации » Из практики аптечного дела
- 2017-01-13 14:56:11 |
...но и обладающие способностью к общению. Психологическими требованиями для таких работников являются: уравновешенность, собранность, острота ощущений и восприятий, скорость реакции, хорошая память, внимание и наблюдательность.... При общении с больным недопустимы проявле ния раздражительности, обиды, спешки, нетерпели вости, заносчивости, неприязни. Тактичный и сдер жанный разговор с больным имеет ...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Фармацевтическая деонтология
- 2012-04-22 20:07:11 |
Чем дольше длиться общение с животным, тем выше, как правило, вероятность появления аллергии. Многое здесь зависит от наследственной предрасположенности, но и некоторые заболевания, например, ...органами, также могут серьезно помешать общению с домашними питомцами. Аллергия может проявлять себя по разному. Если слюна животного попала на кожу, в этом месте возникает зуд ...
|
...влияние оказывает наличие высокой культуры общения, которая выражается в нормах профессиональной этики. Это умение создать товарищескую атмосферу доверия, вежливость и корректность в обращении, точность и ответственное ...доверия к руководителю, его постоянное общение с подчиненными. Это улучшает социально психологический климат в коллективе. Руководитель должен знать и соблюдать правила общения с людьми: 1.
|
...факторов (психологических) связана с процессом общения работника аптеки с потребителем ЛС и может оказать значительное позитивное воздействие на больного. Психологические аспекты фармацевтической помощи относятся к ее ...число входят компетентность, поведенческие модели общения, доверие к работнику аптеки, забота о потребителях лекарственных препаратов, отзывчивость, способность определить проблему и решить ее в ограни ченных временем ...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Фармацевтическая деонтология
- 2020-08-24 18:35:56 |
В общении с клиентами и коллегами использовать спокойный, уважительный, доброжелательный тон, не «перекрикиваться» с сотрудниками. А также решение рабочих, бытовых, внутрифирменных, личных ...диалог специалиста с клиентом для общения с коллегами, а сообщать необходимую информацию по завершению беседы с покупателем, в отсутствие клиентов в зале. 3.
|
...основным связующим звеном в процессе общения между членами коллектива, оказывая помощь стоматологу, его ассистентам, гигиенисту, регистратору и офис менеджеру. Около половины своего рабочего времени он должен ... Все направления профессионального общения помогают обеспечить эффективное лечение пациента. Координатор должен поддерживать доверие пациента к стоматологу и его персоналу, а также стимулировать стремление всех ...
|
Характерные черты авторитарного стиля: централизация власти в руках руководителя, при этом властные функции, как его заместителей, так и сотрудников сильно ограничены; принятие решений осуществляется единолично, а консультации с ведущими специалистами, имеющими компетентность более высокую, практически не проводятся или проводятся крайне редко; жесткая регламентация деятельности подчиненных; инициатива подчиненных не одобряется, а иногда даже подавляется; новые идеи и начинания исходят только...
|