Экономика фармации Организация Деятельности Аптеки

...методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками ... осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке; 3. поощрять и налагать взыскания на работников организации; 4.

...воспитание и повышение деловой квалификации кадров; внедрение прогрессивных форм работы в организации; организация информационной работы среди населения; организация санитарно просветительской работы среди населения; обеспечение выполнения всех ... Соответственно технологическим признакам труд кадров управления распределяется по видам работ согласно специализации работников. Функциональное разделение и кооперация труда основываются на специализации при выполнении разных функций ...

Как повысить рентабельность аптеки На прибыльность аптеки влияет месторасположение, посещаемость, товарооборот, кадры, ценовая политика, уровень инфляции и пр. Над всем этим нужно постоянно работать, проводить финансово экономический анализ, не бояться экспериментировать, внедрять ...

Фармацевтические кадры: • Обучение и повышение квалификации. • Аттестация специалистов. 3. Понятие о юридических и физических лицах 4. Организационно – правовые формы деятельности аптечных предприятий: • ...

...способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий ...

...координация процессов, котроль, управление фармацевтическими кадрами, стимулирование и мотивация персонала. 3. Экспертно инновационная функция. К данной функции руководителя относят прежде всего разработку новых инновационных форм работы, ...

...течение длительного времени (высокая текучесть кадров во многих частных аптеках неблагоприятный признак, указывающий на неудовлетворительные условия работы). Но чтобы добиться этого результата, следует учесть многие факторы ...

...производительности труда работников, повышение квалификации кадров и внедрение передовых методов труда. Большое значение для снижения издержек обращения имеет также рационализация управления и сокращение административно хозяйственных расходов, ...

...преподавания в ВУЗах, выявить перспективные кадры фармацевтических специальностей и способствует развитию сферы высшего фармацевтического образования в соответствии с реальными потребностями отрасли.

Определение основных принципов работы с кадрами. 2. Административная. Она включает в себя определение и подготовку мероприятий по достижению каких либо задач; организацию деятельности сотрудников, т.е.