Работа "Психологический климат аптечной организации" (19 листов)
План:
Введение
1. Руководитель аптеки и стили руководства.
2. Коллектив аптеки – женский коллектив.
3. Неформальные группы в коллективе.
4. Конфликт в аптеке.
5. Создание стабильного коллектива.
6. Мотивация сотрудников аптеки.
Заключение.
Список использованной литература.
Введение.
Коллектив аптеки, как правило, отличается двумя особенностями: он немногочислен и, в основном, представлен женщинами.
Понятно, насколько важен благоприятный морально-психологический климат в столь маленькой и "эмоционально насыщенной" группе. Ведь от этого зависят качества, столь желанные для любого руководителя аптеки: взаимная требовательность и ответственность, преданность работе, исполнительность, стабильность в течение длительного времени (высокая текучесть кадров во многих частных аптеках - неблагоприятный признак, указывающий на неудовлетворительные условия работы).
Но чтобы добиться этого результата, следует учесть многие факторы жизни коллектива аптеки: его отличительные характеристики, а также фазы становления, через которые проходит любой коллектив...
Психологический климат аптечной организации
164,61RUR
Купить
| 
