Результаты 1-10 из 33 по запросу кадры
Разработка и систематизация кадрового механизма в структуре коммерческой организации является сложной и долгой процедурой |
Расстановка кадров заключается в рациональном распределении специалистов по соответствующим их качествам рабочим местам. Расстановка кадров будет эффективна в том случае, если конкретный ...
|
Расстановка кадров в аптечной организации, как в прочем и в любой другой, заключается в рациональном распределении специалистов по соответствующим их качествам рабочим местам. Расстановка кадров будет эффективна в том случае, ...
|
...ресурсами в широком смысле слова (кадры, средства производства, финансы, знания, привычки и т.п.). Следующий этап — установление ответственности . Исполнитель должен знать, какие вообще мероприятия и по ...деятельности: отбор, расстановка, работа с кадрами; организационное нормирование; оперативное планирование; доведение задач к исполнителям; организационный инструктаж; организационная распорядительность; контроль выполнения; организационный анализ; организационное проектирова...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Основы фармацевтического менеджмента
- 2016-09-21 18:44:18 |
...оценка состояния; планирование потребности в кадрах; программа удовлетворения потребности. 2. Тактическая подсистема организация набора рабочей силы (поиск, собеседование, тестирование, оформление документов); подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров; организация распределения, перемещения, продвижения, увольнения ...
|
Фармацевтический менеджмент Основы фармацевтического менеджмента Кадры решают все Фармацевтическая деонтология Руководителю аптеки Должностные инструкции фармперсонала 3. Организация и экономика фармации Лицензирование Ценообразование Учет и отчетность аптеки ...
Страницы сайта
- 2021-01-26 08:37:04 |
...и эффективно использовать потенциал рабочих кадров. Ведь можно иметь отличную технологию производства, но при этом загубить ее, наняв несведущих рабочих. Управление персоналом является одной из основных ...форм занятости, повышение квалификации, переподготовка кадров. 2. Личностные. Такие, как пересмотр основных принципов занятости, гибкие формы работ для каждой отдельной специализации кадров.
|
...ведется личный листок по учету кадров или формируется личное дело. Фармацевтическая организация имеет право самостоятельно решать вопрос о способе формирования личных дел и их ведении....или личный листок по учету кадров; автобиография или резюме; копии документов об утверждении в должности; характеристики или рекомендательные письма; трудовой договор (контракт); копии приказов о назначении, ...
Каталог статей по ОЭФ » Организация и экономика фармации » Учет и отчетность аптеки
- 2012-06-17 18:24:54 |
Фармацевтические кадры: Подготовка специалистов. Расстановка кадров. Обучение и повышение квалификации. Аттестация специалистов. 3. Понятие о юридических и физических лицах: Понятие о физических ...
Каталог статей по ОЭФ » Информация для студентов » Организация деятельности аптеки
- 2013-03-15 14:07:40 |
...всего, вы знакомы с афоризмом «кадры решают все»! Это действительно так, а при открытии учебного центра кадры играют очень большую роль, даже, можно сказать, решающую.
|
...работы, планирование деятельности отдела, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. 3.... участвовать в подборе и расстановке кадров отдела; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отдела; 4. вносить предложения по развитию и совершенствованию ...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Должностные инструкции фармперсонала
- 2012-10-20 14:23:52 |