| Главная » Статьи » Организация и экономика фармации » Учет и отчетность аптеки |
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который предъявляется в день выхода на работу. Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств фонда социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, с учетом календарных дней. Общий алгоритм расчета пособия включает следующие шаги: А. Определяется среднедневной заработок путем деления суммы заработка за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде. Б. Рассчитанный средний дневной заработок корректируется в зависимости от величины страхового стажа работника: а) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет - 60%; б) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет - 80%; в) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет - 100%. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. В. Исчисляется максимальная сумма дневного пособия, которая не должна превышать максимального размера, который устанавливается федеральными законами о бюджете Фонда социального страхования РФ и учитывает районные коэффициенты. Г. Сумму дневного пособия сравнивают с максимальной суммой дневного пособия. Может возникнуть два варианта: если максимальная сумма дневного пособия больше величины среднедневного пособия, то сумму больничных определяют исходя из среднедневного пособия, умножив его на количество дней нетрудоспособности; если максимальная сумма дневного пособия меньше величины среднедневного пособия, то сумму больничных определяют исходя из максимального дневного пособия, умножив его на количество дней нетрудоспособности. | |
| Просмотров: 3116 | Теги: учет | Рейтинг: 0.0/0 |