Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Воскресенье, 26.2.2017, 06:47
Главная » Статьи » Организация и экономика фармации » Из практики аптечного дела
Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет

В аптечных организациях большую часть персонала состав­ляют женщины и при организации охраны труда этот момент должен учитываться обязательно, так как существует ряд ра­бот, которые небезопасны для женщины.

Например, женщи­нам в целях обеспечения здоровья и безопасных условий труда запрещено работать на отдельных видах тяжелых работ с вред­ными и опасными условиями труда независимо от вида соб­ственности и организационно-правовых форм организации.

Кро­ме того, запрещается подъем и перемещение тяжестей вруч­ную, если превышена норма предельно допустимых нагрузок, установленная для этой категории работников. Эти нормы ут­верждены постановлением Правительства РФ № 105 от 1993 г. В нем сказано, что при подъеме и перемещении тяжестей вруч­ную при чередовании с другой работой разрешается поднимать грузы до 10 кг при условии чередования работ до 2 раз за один час. Если же перемещение тяжестей производится постоянно, в течение рабочей смены, то допускается поднимать груз весом до 7 кг. Беременные женщины обязательно переводятся на бо­лее легкую либо исключающую воздействие вредных и опас­ных факторов работу на основании медицинского заключения. При этом у них сохраняется средний заработок.

Для лиц моложе 18 лет также предусмотрены определен­ные льготы и требования, касающиеся охраны труда. Работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время, а также к сверхурочным работам.

Для этой категории работников также установлены нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Кроме того, имеются перечни тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на основании которых запрещено применение труда лиц моложе 18 лет.

Запрещается также применение труда лиц, не достигших 16 лет, на погрузочно-разгрузочных работах. Несовершеннолетние работ­ники старше 16 лет к погрузочно-разгрузочным работам мо­гут привлекаться только в том случае, если эти работы связа­ны с выполнением ими основной работы и при этом они зани­мают не более 1/3 их рабочего времени.

Экономика фармации

Категория: Из практики аптечного дела | Добавил: Provizor (24.11.2010)
Просмотров: 2836 | Теги: охрана труда | Рейтинг: 0.0/0
Похожие материалы