Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Воскресенье, 11.12.2016, 09:00
Главная » Статьи » Фармацевтический менеджмент » Руководителю аптеки
Стимулирование повышения производительности труда
Деньги представляют собой наиболее простой способ вознаграждения, и в большинстве случаев - самым желанным. 

Противоречивые оценки количества денег, которое может мотивировать эффективную работу, появились в период зарождения теории человеческих отношений. Сторонники теории научного управления рассматривали материальное вознаграждение как основу усиления мотивации. Большинство людей относят оплату к гигиеническим факторам, снижающим неудовлетворенность трудом. Также считается, что в некоторых ситуациях деньги могут являться мотивирующим фактором. 

Рост заработной платы может стимулировать повышение производительности труда только при наличии определенных условий, в частности: 
- люди должны придавать заработной плате большое значение; 
- люди точно знают, что повышение производительности труда приведет к увеличению вознаграждения; 
- люди точно знают, что в организации существует и применяется четкая зависимость между зарплатой и результатами трудовой деятельности. 

Проведенные исследования показали, что большинство руководителей (особенно фармацевтических организаций общественного сектора экономики) компенсируют затраченные работником усилия в соответствии со стажем работы и отработанным временем. С этой целью вознаграждение по результатам работы распределяют в виде процента от заработной платы сотрудника. 

Общество, ориентированное на конечный результат деятельности, должно предусматривать полную компенсацию затраченных усилий, включая заработную плату, и отражать в разумной степени вклад каждого работника в результаты труда иди, что более объективно, его производительность.

Но можно мотивировать своих сотрудников и другими способами, купите к примеру массажные накидки на кресла, которые помогут сотрудникам сбросить напряжение и поднимут ваш авторитет руководителя на небывалую высоту! Приобрести накидку массажную отзывы на которые очень положительные, вы сможете в интернет магазине массажного оборудования. 
Категория: Руководителю аптеки | Добавил: Provizor (01.07.2013)
Просмотров: 1940 | Теги: мотивация, менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Похожие материалы