Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Вторник, 30.5.2017, 01:47
Главная » Статьи » Фармацевтический менеджмент » Кадры решают все
Причины профессиональных неудач менеджера
Однажды став руководителем, менеджер может "сбиться с пути", совершить множество ошибок, что в конечном счете приведет к краху его карьеру руководителя. Как же стать хорошим руководителем и в чем состоят причины профессиональных неудач менеджера. Постараемся ответить на этот вопрос.

Для того, чтобы менеджеру стать хорошим руководителем, ему прежде всего необходимо: 

- менеджеру необходимо знать свои сильные стороны и выявлять слабые стороны, как свои так и подчененных; 
- знать функции, задачи и роли руководителя;
- уметь планировать свое время и управлять своей нагрузкой;
- уметь анализировать и извлекать уроки из различных производственных ситуаций; 
- владеть технологией принятия решений и техникой общения; 
- совершенствовать свою систему ценностей, а также как можно реже говорить "я" и как можно чаще - "мы" и "спасибо". 

Профессионализм руководителя - это постоянно самовозрастающая величина. К сожалению, встречаются случаи "сгорания" и эмоционального выгорания руководителя на работе. Их предвестником являются стрессы и депрессия.

Победить высокую стоимость успеха можно тремя способами:

1. постараться, насколько возможно, устранить причины "сгорания", изменить образ жизнедеятельности; 
2. вспомнить, что в самых сложных ситуациях серьезность проблем составляет всего лишь 10%, а 90% — это наше отношение к данной проблеме; 
3. если не помогут первые два способа - смените место работы.

Каким бы хорошим руководителем вы не были вам не обойтись без бухгалтера, а опытный и грамотный бухгалтер - это половина успеха вашего бизнеса. Но и бухгалтера нужно контролировать и для этого руководителю необходимо знать должностные обязанности главного бухгалтера

И закончу высказыванием А. Луначарского - "Всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться".
Категория: Кадры решают все | Добавил: Provizor (21.03.2013)
Просмотров: 1597 | Теги: менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Похожие материалы