Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Вторник, 6.12.2016, 13:17
Главная » Статьи » Фармацевтический менеджмент » Кадры решают все
Деловая карьера

Деловая карьера - это поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.

Различают два вида карьеры: профессиональную и внутриорганизационную.

Профессиональная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в рамках своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.

Эти стадии конкретный работник может пройти последовательно в разных организациях.

Наряду с профессиональной карьерой следует выделять внутриорганизационную карьеру. Она охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации.

Она реализуется в трех основных направлениях: - вертикальное- подъем на более высокую ступень структурной иерархии, - горизонтальное - расширение или усложнение задач на прежнем рабочем месте (как правило, с адекватным вознаграждением), выполнение роли руководителя временной целевой группы, про¬граммы и др.

Следует обеспечить взаимодействие профессиональной и внутриорганизационной карьер, организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение специалиста по системе должностей или рабочих мест в соответствии с его способностями.

Категория: Кадры решают все | Добавил: Provizor (22.07.2014)
Просмотров: 578 | Теги: персонал | Рейтинг: 0.0/0
Похожие материалы