Экономика фармации Организация Деятельности Аптеки

Деловая карьера - это поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.

Различают два вида карьеры: профессиональную и внутриорганизационную.

Профессиональная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в рамках своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.

Эти стадии конкретный работник может пройти последовательно в разных организациях.

Наряду с профессиональной карьерой следует выделять внутриорганизационную карьеру. Она охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации.

Она реализуется в трех основных направлениях: - вертикальное- подъем на более высокую ступень структурной иерархии, - горизонтальное - расширение или усложнение задач на прежнем рабочем месте (как правило, с адекватным вознаграждением), выполнение роли руководителя временной целевой группы, про¬граммы и др.

Следует обеспечить взаимодействие профессиональной и внутриорганизационной карьер, организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение специалиста по системе должностей или рабочих мест в соответствии с его способностями.