Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Суббота, 27.5.2017, 01:42
Главная » Статьи » Фармацевтический менеджмент » Должностные инструкции фармперсонала
Должностная инструкция руководителя отдела фармации

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела фармации.

2. На должность руководителя отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Руководитель отдела должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения, в т.ч. лекарственного обеспечения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности в системе здравоохранения; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения учетно-отчетной статистической документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя органа управления здравоохранением (медицинской организации) в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Руководитель отдела непосредственно подчиняется руководителю органа управления здравоохранением или его заместителю.

 Должностные обязанности руководителя отдела фармациии.

1. Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе, его функциями и задачами (анализ и разработка приоритетных направлений развития лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; координация и методическое руководство деятельностью хозяйствующих субъектов, оказывающих фармацевтические услуги, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности; контроль исполнения действующих нормативно-правовых актов в области фармацевтической деятельности; контроль деятельности аптечных учреждений в пределах компетенции отдела, включая контроль по соблюдению лицензионных условий и требований, в т.ч. контроль за качеством и безопасностью лекарственных средств, условиями их поставки, хранения и реализации; социальная поддержка уязвимых категорий населения в части обеспечения лекарственными средствами (ЛС); защита прав потребителей ЛС; информационно-аналитическое и организационно-методическое обеспечение деятельности органа управления здравоохранением по вопросам, отнесенным к компетенции отдела). 

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отдела, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. 

3. Координирует деятельность отдела с другими структурными подразделениями. 

4. Осуществляет регулярный контроль за деятельностью сотрудников отдела. 

5. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда подчиненных работников. 

6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отдела своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, осуществляет контроль за выполнением этих планов. 

8. Анализирует работу отдела за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отдела в установленном порядке. 

9. Осуществляет контроль за качеством ведения документации. 

10. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отдела. 

11. Систематически повышает свою квалификацию.

Права  руководителя отдела фармациии.

Руководитель отдела фармации имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отдела;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров отдела;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отдела;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отдела;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отдела;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Руководитель отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ответственность руководителя отдела фармациии.

Руководитель отдела несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отдела;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отдела;

8. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов руководитель отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Категория: Должностные инструкции фармперсонала | Добавил: Provizor (20.10.2012)
Просмотров: 3484 | Рейтинг: 0.0/0
Похожие материалы