Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Пятница, 22.2.2019, 16:37
Главная » FAQ [ Добавить вопрос ]


Да, правомерно. Согласно трудовому договору обеденный перерыв должен быть не менее зо минут согласно статье ТК РФ 108. Но, устанавливая время обеденного перерыва администрация должна закрепить это в правилах трудового распорядка организации или по согласованию с работниками.

Нет не может. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре и устанавливается только при приеме на работу. При составлении трудового договора должен быть установлен срок испытания. В соответствии с законом испытательный срок не должен превышать 3 месяцев, а для руководителя аптеки и его заместителя не более 6 месяцев.

Таким образом срок испытания работника не может быть ни уменьшен ни увеличен после подписания трудового договора.


В соответствии с ТК РФ (статья 71) работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в течении испытательного срока, предупредив об этом руководство аптеки в письменной форме за три дня.

Таким образом, по истечении этих трех дней работник вправе оставить рабочее место и обратиться в суд.